職場新人怎么在職場中成長

很多在學(xué)校考場中混的風(fēng)生水起的年輕人，在初入職場時卻時常碰壁，因為它們規(guī)則不同。那么剛進職場的新人該怎么在職場中生存呢？

1、不要在公開場合拒絕領(lǐng)導(dǎo)

剛步入職場的同學(xué)沒適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，可能出現(xiàn)這個問題。學(xué)校中，你是付費上課，老師是服務(wù)者，你可以拒絕老師，而且老師有義務(wù)教育學(xué)生；職場中，老板花錢雇你，你是服務(wù)者，而且老板沒有義務(wù)輔導(dǎo)下屬。你在開會的時候，當(dāng)著眾人的面拒絕老板，老板的尊嚴(yán)和面子往哪放？你的想法和老板不一樣，你可以挑一個合適的時間，單獨和老板溝通，既能表現(xiàn)出你的尊重，也能體現(xiàn)出你對工作上心。

2、學(xué)會團隊合作，擴大自己的影響圈

在職場中如果不懂合作，注定會遇到上升天花板。有些具有小聰明或者基礎(chǔ)素質(zhì)不錯的人，比較容易在職場初期取得一些成績。但是隨著職位往上走，不懂團隊合作將會成為你職場發(fā)展的死穴。

3、學(xué)會請教

當(dāng)你不會時，先找度娘，度娘解決不了，就去請教，請教別人時學(xué)會尊重他人，多用禮貌用語的同時，不妨帶一杯咖啡或者果汁，拿了人家的手軟，吃了人家的嘴短，職場情商夠高的人，通常晉升之路都會比較順暢。

4、學(xué)會主動

目標(biāo)驅(qū)動的人往往是在不斷進步的，你不能如一塊石頭，別人推一把你才動一下，渾水摸魚的日子很快就會腐蝕的你上進心。你主動地去學(xué)習(xí)、提升能力，老板才能看到你的價值，之后才會認(rèn)同你，并給你更好的待遇。