在職場(chǎng)中如何向前輩請(qǐng)教

每一年畢業(yè)季，都有幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生涌入職場(chǎng)，成為職場(chǎng)新人。在進(jìn)入職場(chǎng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)和學(xué)校的不同，再也沒(méi)有人向老師那樣一把手的教導(dǎo)?？墒且M(jìn)步，像前輩學(xué)習(xí)時(shí)必須的。那么在職場(chǎng)中該如何向前輩請(qǐng)教呢？

1、主動(dòng)求知，懂得輕快

主動(dòng)求知對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)格外重要。對(duì)于老一輩的人來(lái)說(shuō)，懶惰可能是他們最看不慣的一種現(xiàn)象了。這可能是時(shí)代的原因，他們很多人都深信勤能補(bǔ)拙，所以新人一定要勤快，一個(gè)勤快的年輕人是他們看著順眼的前提，看著順眼了才會(huì)愿意言傳身教，所以，勤快是非常重要的。

2、學(xué)會(huì)尊敬職場(chǎng)老人，注意語(yǔ)氣和語(yǔ)調(diào)

既然自己想向人家請(qǐng)教問(wèn)題，，無(wú)形當(dāng)中就會(huì)占用人家的時(shí)間和經(jīng)歷，態(tài)度要謙和，姿態(tài)放低，隨意打斷別人的講話或者是反駁別人的觀點(diǎn)，更不要過(guò)于貶低，有不同意見可以提出，但是要明白自己的立場(chǎng)，是請(qǐng)教，不是指導(dǎo)，不能對(duì)于別人的觀點(diǎn)指手畫腳，不然人家還會(huì)愿意教你嗎？

3、提前準(zhǔn)備好問(wèn)題，問(wèn)題要清晰明了

職場(chǎng)中有許多新人想請(qǐng)教別人沒(méi)有一定的章法，不做任何準(zhǔn)備，一遇到問(wèn)題，就馬上請(qǐng)教，東一榔頭，西一榔頭，沒(méi)有中心主題，如此問(wèn)問(wèn)題，別人不是字典隨時(shí)準(zhǔn)備給你解疑答惑，別人也有自己的工作要做，老是像小學(xué)生一樣問(wèn)題問(wèn)多了，別人也會(huì)不耐煩，問(wèn)多了，人家也不愿意教了。

4、學(xué)會(huì)自我解決，不懂再問(wèn)

有些職場(chǎng)新人真的會(huì)“不懂就問(wèn)”，但這往往是職場(chǎng)老人最反感的，特別是對(duì)于一些特基礎(chǔ)的問(wèn)題，有些問(wèn)題答案可以通過(guò)公司內(nèi)部資料或網(wǎng)絡(luò)找到的，比如培訓(xùn)上講得很清楚的內(nèi)容，你卻沒(méi)通過(guò)筆記或認(rèn)真聽講，而反問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)給人一種不認(rèn)真的態(tài)度。建議多自行查找答案再提問(wèn)。