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工作中與同事相處不佳該如何應(yīng)對


跟同事相處不是很好。

???? 因為我工作的緣故,我被調(diào)到分公司,但是這邊接觸的人,全部都很排外,,很清高,現(xiàn)在總明白,老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)了。。而且他們說的話一句都沒聽懂。還在領(lǐng)導(dǎo)冇前做戲,幫得很好,,,好彩領(lǐng)導(dǎo)也知道我的為人。。不相信他們的話,,但我還是很煩的。。請大家給予指導(dǎo)。


  • 回答1

    我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

    王銘維 主任醫(yī)師

    河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院

    三級甲等

    神經(jīng)內(nèi)科

    不要抱怨什么.少說話多做事,謙和一點,逐漸融入他們吧,什么都要過程的.

    2024-09-23 10:10
  • 回答2

    我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

    肖起濤 主治醫(yī)師

    家庭醫(yī)生在線合作醫(yī)院

    其他

    內(nèi)科

    工作中與同事相處不好可能由多種因素導(dǎo)致,如地域文化差異、語言溝通障礙、同事性格特點、工作競爭壓力、自身適應(yīng)能力等。 1.地域文化差異:不同地區(qū)的人可能有不同的價值觀和工作習(xí)慣,這可能導(dǎo)致誤解和沖突。 2.語言溝通障礙:聽不懂同事的話會影響信息傳遞和交流,增加合作難度。 3.同事性格特點:有些同事可能本身就比較排外和清高,難以相處。 4.工作競爭壓力:在競爭環(huán)境中,同事之間可能存在利益沖突,影響關(guān)系。 5.自身適應(yīng)能力:個人對新環(huán)境的適應(yīng)速度和能力不同,可能導(dǎo)致融入困難。 總之,要改善與同事的關(guān)系,需要從多方面入手,理解和尊重他人,積極溝通,提升自己的適應(yīng)能力,以建立良好的工作氛圍。

    2024-09-22 19:32
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劉和平

劉和平 / 主任醫(yī)師

擅長:先天性心臟病、先天性肺動脈瓣狹窄、心律失常、冠心病

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李勇 / 副主任醫(yī)師

擅長:哮喘、支氣管炎、肺氣腫、肺心病、慢性咳嗽、支氣管擴張、肺炎、肺纖維化等呼吸系統(tǒng)疾病的診治和危重癥的搶救具有獨到見解。尤其在呼吸疑難病的診治方面頗有建樹。

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李邦良 / 主治醫(yī)師

擅長:慢性呼吸系統(tǒng)疾病、支氣管哮喘、支氣管炎、氣管炎、支氣管擴張、肺氣腫、肺心病、塵肺、矽肺、慢阻肺、肺間質(zhì)纖維化、間質(zhì)性肺疾病等。

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