職場(chǎng)男人如何減壓 職場(chǎng)男人減壓提升親和力
一般來說,工作時(shí)遇到挫折、能力不被重視、和同事間勾心斗角、惡性競(jìng)爭(zhēng),或是公司制度和環(huán)境不夠健全、開放,失業(yè)率高漲等,都是引發(fā)職場(chǎng)憤怒的原因。
除了外在因素,自身的問題也很關(guān)鍵,像精神方面的疾病,例如躁郁癥、精神分裂癥;另外,太過委曲求全、認(rèn)為自己在為別人的心態(tài),或喜歡控制、指使別人,也容易造成職場(chǎng)憤怒。
憤怒是一種情緒,來自于外在的刺激與自我的認(rèn)知之間的矛盾,不會(huì)憑空消失。憤怒的情緒若處理不好,會(huì)有許多負(fù)面影響,除了自己不開心,也容易得罪別人。
使人際關(guān)系變差,導(dǎo)致工作不順利,甚至職位不保丟掉飯碗。此外,憤怒也會(huì)帶來身體上的負(fù)面效應(yīng),如失眠、胃痛等。
對(duì)于憤怒情緒,平時(shí)應(yīng)培養(yǎng)正面的管理方式。學(xué)會(huì)用同情心對(duì)待別人,多站在對(duì)方的立場(chǎng)著想。懂得尊重別人,學(xué)會(huì)謙虛,并且不吝于道歉,可以避免破壞人際關(guān)系。
另外,選擇適合自己的情緒管理方式也很重要。建議通過肌肉放松法和深呼吸來調(diào)整,也可以通過冥想方式幫助舒緩情緒。幽默也有消除憤怒的功能,可以幫助自己從負(fù)面的想法中得到新觀念,更是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。不想當(dāng)愛生氣的上班族,就要時(shí)時(shí)提醒自己:“發(fā)笑比發(fā)怒有益健康?!?/p>
此外,多出去走走與運(yùn)動(dòng),都是調(diào)適壞情緒的好方法,讓憤怒隨著汗水從身體上流走,重新出發(fā)。一位哲人曾說:“憤怒才是人類真正的敵人”,學(xué)會(huì)管理憤怒這位職場(chǎng)大敵,可和提高工作效率一樣重要呢。
不過,發(fā)泄憤怒情緒也不全然都是負(fù)面的。憤怒有時(shí)是為了維護(hù)自己的權(quán)益,以此挽回控制權(quán),提高心理地位,同時(shí)也警告對(duì)方勿侵犯自己的底線。
職場(chǎng)男人減壓4法
加強(qiáng)耗氧運(yùn)動(dòng),振奮精神
不少心理專家指出,耗氧運(yùn)動(dòng)在改變不良情緒等方面,比服用任何藥物效果都好。在擺脫心理困擾時(shí),也可進(jìn)行耗氧運(yùn)動(dòng),如快步小跑、快速騎自行車、疾走、游泳,等等。通過這些耗氧量很大的運(yùn)動(dòng),加速心搏,促進(jìn)血液循環(huán),改善身體對(duì)氧的利用,并在加大氧的利用量中,讓不良情緒與體內(nèi)的滯留濁氣一起排泄。
豐富業(yè)余愛好,增加興趣
心理困擾常常會(huì)使人態(tài)度消沉,從而使情緒低落,影響斗志。這時(shí),如果能有意識(shí)地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動(dòng),暫且拋開心理困擾,去讀一本自己早就想讀的好書,甚至潛心雕刻等,對(duì)擺脫心理困擾、轉(zhuǎn)移消極情緒很有好處。
休閑常聽音樂,改變心境
聽什么音樂很有講究。如在心情抑郁時(shí),先聽些曲調(diào)委婉哀傷的音樂,這樣的音樂雖然看起來會(huì)給自己心理增添一些憂郁,但卻是著手改變心情、平抑煩惱的第一步,以后再慢慢地轉(zhuǎn)為欣賞歡快活潑的音樂,自可循序漸進(jìn),使自己心理困擾所造成的不快情緒在不知不覺中得到轉(zhuǎn)化。
改變環(huán)境顏色,滋養(yǎng)心氣
美學(xué)家通過研究多人的行為研究發(fā)現(xiàn),猶如維生素能滋養(yǎng)身體一樣,顏色能滋養(yǎng)心氣,而且效果還較明顯。要注意選擇適宜的顏色,凡是能使心情愉快的鮮明、活潑的顏色以及具有緩和和鎮(zhèn)靜作用的清新顏色都可采用,這樣,自可使人的視覺在適宜的顏色愉悅下,產(chǎn)生滋養(yǎng)心氣的效果,并使心理困擾在不知不覺中消釋。
職場(chǎng)男人減壓提升親和力
1、主動(dòng)攀談,以求他人認(rèn)可
只有用語言與他人談話,他人才能真正地認(rèn)識(shí)到你,同時(shí)你也能很好地認(rèn)識(shí)他人,以談話的方式與他人溝通,這能促進(jìn)及深化交往。
2、善意疏導(dǎo),排除別人誤解
在交往過程中難免會(huì)有矛盾或是摩擦出現(xiàn),重要是應(yīng)多進(jìn)行溝通,只有彼此之間取得理解,才能達(dá)到和諧狀態(tài)。尤其是一些小矛盾,只要做好解釋,就能輕松化干戈為玉帛。
3、隨和解釋,贏得他人尊重
取得對(duì)方的信任是溝通的重要一步,此時(shí)言談舉止各方法應(yīng)要大方自然一些,不應(yīng)清高自傲、孤芳自賞,該坦率就不應(yīng)要含糊其辭。只有多坦白自我,他人才能相信你,從而達(dá)到雙方的溝通更有效。
(責(zé)任編輯:姚曉珠 )
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