新媽媽產(chǎn)后如何順利重返職場(chǎng)

　　生完孩子再重新回到原來(lái)的工作環(huán)境，你很幸運(yùn)地有個(gè)通情理的老板，允許你有時(shí)請(qǐng)假照顧孩子，或者某些時(shí)候可以在家里工作。你長(zhǎng)出一口氣，覺(jué)得可以既不耽誤工作，也不妨礙做好媽媽。

　　可是慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情已經(jīng)悄悄改變了。原本應(yīng)該你去參加的重要會(huì)議換了別人，年終獎(jiǎng)金你總比其他人少，還有，升職的問(wèn)題再也沒(méi)有人跟你提起了，雖然你的工作和從前一樣努力和優(yōu)秀。

　　問(wèn)題的癥結(jié)可能就在于你已經(jīng)不知不覺(jué)地進(jìn)入“媽媽地帶”了——雖然你依舊敬業(yè)又能干，但在周圍人眼里，你已經(jīng)被劃歸只關(guān)注孩子和家庭的媽媽范疇。所以現(xiàn)在。當(dāng)務(wù)之急是改變自己的形象：從瑣碎媽媽到職業(yè)女人。

　　把工作日程昭告天下

　　如果你很幸運(yùn)地有個(gè)通融的老板，答應(yīng)給你比較自由的工作時(shí)間，允許你有時(shí)因?yàn)楹⒆犹崆半x開辦公室，或者某些時(shí)間可以在家工作。那么你必須明白，回報(bào)這種寬容的最好方法就是把你的工作日程公諸于眾。否則，你的老板和同事會(huì)一遍遍問(wèn)：“你什么時(shí)候有空？”“你什么時(shí)候回來(lái)？”

　　*最好是把你的日程安排貼在你辦公室的門上，或者電腦旁邊，這樣給周圍同事的印象就是：“她在家里工作?！倍皇恰拔乙宜臅r(shí)候她總是不在?！?/P>

　　*好好利用你在辦公室的時(shí)間，跟周圍的同事都打個(gè)招呼，不要讓大家覺(jué)得很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有見(jiàn)過(guò)你了。

　　*跟老板的秘書保持密切聯(lián)系，確定他知道什么時(shí)候可以找到你，以及你的所有聯(lián)系方式。

　　重新學(xué)會(huì)說(shuō)話

　　小心選擇你的用詞，使用那些可以強(qiáng)調(diào)你職業(yè)形象的話。你不是“請(qǐng)假回家”，而是“在家工作”。不是“不能參加下午的會(huì)了，因?yàn)橐ヒ?jiàn)孩子的老師。”而是“對(duì)不起，我下午已經(jīng)提前約人了?！?/P>

　　你還得找周圍的人給你同樣的支持。31歲的路嘉是廣告公司的業(yè)務(wù)主管。在她不得不陪2歲兒子的時(shí)候，她會(huì)交代秘書這樣回答找她的人：“路總今天沒(méi)空，她要見(jiàn)一位重要的客戶?！薄斑@么說(shuō)沒(méi)錯(cuò)，難道我兒子算不上我的重要客戶嗎？”

　　電話答錄機(jī)的妙用

　　為了達(dá)到最好的效果，你應(yīng)該每天更換你的電話留言。你可以這樣說(shuō)：“你好，今天是2月8日，星期四。今天我不在辦公室，但我會(huì)經(jīng)常查詢這里的留言，并及時(shí)答復(fù)……”這樣就比你告訴別人：“我周三，周四、周五不在辦公室”的效果要好得多。

　　你還可以用這樣的留言方式來(lái)讓你的客戶放心：“我會(huì)在9點(diǎn)、12點(diǎn)和下午3點(diǎn)查詢留言，并在一個(gè)小時(shí)內(nèi)答復(fù)?！?/P>

　　用新技術(shù)讓自己發(fā)光

　　一般的電話答錄機(jī)都會(huì)自動(dòng)記錄來(lái)電的時(shí)間，你可以利用它來(lái)向別人展示你的工作激情和效率。“我通常會(huì)在早晨的工作時(shí)間開始之前先打幾個(gè)重要的電話，這樣客戶會(huì)一上班就首先聽到我的聲音，”做銷售的李季說(shuō)。

　　張寧的老板最欣賞加班的員工，所以張寧對(duì)自己的電子郵箱做了設(shè)置，推遲了給老板發(fā)送郵件的時(shí)間。而她的另一個(gè)朋友則買了個(gè)功能齊備的手機(jī)，在上下班的路上就可以收發(fā)郵件，以及完成許多需要聯(lián)絡(luò)的事情，當(dāng)然，她不會(huì)跟對(duì)方說(shuō)自己不在辦公室。

　　隨時(shí)都能找你嗎？

　　如果你正在負(fù)責(zé)一個(gè)大項(xiàng)目或者是一個(gè)部門的管理者，而又不得不經(jīng)常為孩子的事情離開崗位，不用太擔(dān)心，就象你以前經(jīng)常要出差或者整天開會(huì)，而負(fù)責(zé)的事情還是一樣可以運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　你可以向你的下屬明確：如果有問(wèn)題，他們隨時(shí)可以與你聯(lián)系。不論是中午還是晚上臨睡前，如果員工有問(wèn)題找到你，你一定不可以表現(xiàn)出不耐煩，并且要盡量為他們提供明確的指示和適當(dāng)?shù)膸椭＿@樣，大家的感覺(jué)會(huì)是：你就在他們隔壁的辦公室辦公。

　　浪費(fèi)一點(diǎn)能源

　　這好象不是太環(huán)保，可是對(duì)某些在職場(chǎng)上非常有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，他們很愿意在自己不得不離開的時(shí)候仍舊讓電腦或者房間的燈開著，這樣，別人會(huì)以為你只不過(guò)去洗手間了。

　　給上司洗腦

　　你的上司是否知道，做了媽媽的你還是和從前一樣精力旺盛，有責(zé)任心和良好的工作狀態(tài)呢？如果你不告訴他，他恐怕是不會(huì)那么想的。

　　所以你要時(shí)常提醒他，經(jīng)常給他打電話，跟他溝通你的工作情況，你在辦公室的時(shí)候一定要到他眼前晃一晃。有時(shí)你需要站在上司的位置替他想一想：他關(guān)心的是工作業(yè)績(jī)，他的后面也有老板在給他壓力，所以他難免會(huì)考慮：她是不是會(huì)因?yàn)榧覄?wù)和孩子耽誤工作呢？這個(gè)問(wèn)題是需要你來(lái)回答的。白天耽誤的時(shí)間你是否會(huì)晚上加班？是否會(huì)調(diào)整自己的安排來(lái)適應(yīng)客戶的時(shí)間？上次的項(xiàng)目你是否按時(shí)完成了？這些事情你都需要經(jīng)常與老板溝通，要么定期與他共進(jìn)午餐，跟他聊聊，要么就記得給他提交一份工作備忘錄。

　　所有這些事情的目的就是：在上司還沒(méi)有質(zhì)疑你的工作能力之前，先給他一個(gè)積極的答復(fù)。

　　應(yīng)付突發(fā)事件

　　公司臨時(shí)得到一個(gè)緊急的項(xiàng)目，或者是什么事情在操作過(guò)程中出了麻煩，或者上司對(duì)你的某次表現(xiàn)不太滿意，你需要重新給他個(gè)好印象?？墒遣磺桑愕暮⒆悠×?，或者你答應(yīng)了下班去幼兒園接他。這種突然的矛盾可不好應(yīng)付，你注定要有所取舍。最好的選擇是盡力滿足公司的需要，因?yàn)檫@種情況不太會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，但往往給人影響深刻，你在同事眼里的職業(yè)形象很可能就此一錘定音了。

　　所以，如果你所在的部門需要加班完成額外的工作，你最好保證與同事們同甘共苦。哪怕你以后可能要多請(qǐng)兩天假都沒(méi)問(wèn)題，因?yàn)槟阍谧钚枰愕臅r(shí)候出現(xiàn)了。

　　不要說(shuō)：“我5點(diǎn)必須走了?！?/P>

　　至少不要經(jīng)常說(shuō)這種話。除非這間公司是你開的，否則你最好不要在大家都在加班的時(shí)候獨(dú)自離開。雖然你即使回到家，也經(jīng)常會(huì)在把孩子哄上床之后還得打開電腦工作，可是對(duì)于那些把加班視做家常便飯的公司來(lái)說(shuō)，你天天準(zhǔn)點(diǎn)離開難免要遭人側(cè)目。更糟糕的是，你可能會(huì)因此錯(cuò)過(guò)大家在下班時(shí)間的閑談或者是非正式的會(huì)議。而這些恰好是與其他人交流和溝通的好機(jī)會(huì)。

　　每周你可以有三天準(zhǔn)時(shí)下班，另外兩天則提前跟丈夫或者保姆打好招呼，說(shuō)你會(huì)晚點(diǎn)回去。這樣你既保證了大多數(shù)時(shí)間按時(shí)與你的寶寶團(tuán)聚，又不會(huì)給同事留下什么不好的印象。

　　堅(jiān)持逛街的好習(xí)慣

　　有了孩子之后，你可能無(wú)法像從前一樣有足夠的時(shí)間、精力和MONEY來(lái)給自己買衣服了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己總是停留在一年前的款式和風(fēng)格。所以，就像一位職業(yè)咨詢顧問(wèn)說(shuō)的那樣：“如果你已經(jīng)想不起來(lái)上次買新衣服是什么時(shí)候，那么說(shuō)明你的形象已經(jīng)被你忽略了。而這樣造成的后果就是別人會(huì)認(rèn)為你只是個(gè)操心媽媽，而不是職業(yè)女人了。

　　創(chuàng)造一個(gè)絕對(duì)職業(yè)的工作環(huán)境

　　拿名片的時(shí)候掉出來(lái)孩子的小裸照，胸前可以看到隱約的奶漬，文件夾的封皮被孩子的蠟筆劃過(guò)……這些事情在你身上發(fā)生過(guò)嗎？

　　一定要把工作和居家的感覺(jué)嚴(yán)格區(qū)分開。你可以放一張孩子的照片在辦公桌上，但一定不要在包里留著他的奶嘴。對(duì)孩子的教育也很重要，一定要讓他們明確地知道，媽媽的辦公用品是絕對(duì)不可以隨便碰的。

　　有時(shí)你難免要在家工作，必須讓孩子們知道在你接電話的時(shí)候要保持安靜。如果有電話打來(lái)的時(shí)候孩子正在哭鬧，寧愿先不接電話，或者打開答錄機(jī)，以后再回復(fù)，也不要讓電話那頭的同事或者客戶在孩子的尖叫聲中與你談工作。

　　對(duì)說(shuō)壞話的人——讓自己免疫

　　總是難免有同事不滿意你享受的特殊待遇，或者認(rèn)為這是一個(gè)攻擊你的好機(jī)會(huì)。這種人很容易辨認(rèn)。他會(huì)當(dāng)著上司的面說(shuō)：“我找了好幾次你都不在。”或者“上周的例會(huì)你又沒(méi)有開吧?！弊詈荻镜囊徽芯褪怯龅叫枰憔o急處理的事情，不給你打電話，而只是在你辦公桌最不顯眼的地方貼個(gè)小條。

　　首先你要判斷他做這種事情的動(dòng)機(jī)：如果是因?yàn)樗婺愠袚?dān)了太多的工作，覺(jué)得不公平，那么你應(yīng)該盡量調(diào)整自己的工作狀況，做好該做的事。如果他僅僅是出于嫉妒，那就沒(méi)有什么是你能做的了。

　　女人總是容易覺(jué)得自己做得不夠好，動(dòng)不動(dòng)就道歉，就解釋。一定不要這樣做，你要告訴自己：我無(wú)法控制其他人的想法。我有我自己的選擇和生活。在公司的這些年，你的努力工作和所做的貢獻(xiàn)足夠換來(lái)現(xiàn)在你享受的這一點(diǎn)小小的特權(quán)。

　　反正，只有你自己堅(jiān)定，態(tài)度積極，才能向周圍的人傳遞同樣的信息。