女職工保胎假是一種特殊假期，包括概念、申請(qǐng)條件、流程、時(shí)長(zhǎng)和工資等。身體不適時(shí)，應(yīng)盡快尋求專業(yè)醫(yī)療意見，遵循醫(yī)生的建議進(jìn)行治療，切莫自行開處方。
1.概念：懷孕女職工經(jīng)醫(yī)師診斷需保胎休息可享的假期。
2.申請(qǐng)條件：醫(yī)師出具需保胎休息的診斷證明。
3.申請(qǐng)流程：孕婦憑診斷證明向單位申請(qǐng)。
4.假期時(shí)長(zhǎng)：一般為2周，依單位規(guī)定。
5.工資發(fā)放：按病假工資標(biāo)準(zhǔn)。
總之，女職工保胎假為有需要的孕婦提供了休息保障，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)按規(guī)定流程進(jìn)行。

保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。然保胎假并沒有法律的明文規(guī)定，只在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》中有所指出。

保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。然保胎假并沒有法律的明文規(guī)定，只在原國(guó)家勞...

一般來說，這個(gè)保胎家就是樓主在懷孕期間出現(xiàn)了流產(chǎn)跡象需要進(jìn)行保胎，所以會(huì)有保胎假一般來說是15天左右，具體可以咨詢一下公司人事部門。

一般是沒有這個(gè)假的吧，至少我們公司是沒有的哦，一般就是請(qǐng)假了，可以咨詢?nèi)耸驴纯吹?，每個(gè)單位也不一樣。

一般保胎假的話，應(yīng)該是在七到十天左右差不多少的，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該是屬于保胎的假期。