如何與同事和諧相處 教你職場相處小法則

如果你在職場辦公室工作，無論是得到更高的職位，還是想默默無聞的過太平日子，總也躲不過辦公室政治，那么究竟該如何過好職場生活與同事相處呢？下面一起來看看吧。

不要嘲笑同事的缺點

不要拿同事的缺點或是不足開玩笑。你以為你熟悉對方，隨意取筆對方的缺點，但這些玩笑卻非常容易被人覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方是個比較敏感的人，你會因一句無心之話觸怒他，以至于毀掉兩個人的友誼，或使同事關系變得緊張。

準時不遲到

不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。

有事當面向領導請示匯報

有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

不要和異性同事過分開玩笑

有時候在辦公室開玩笑可以調節(jié)緊張的工作氣氛，異性之間玩笑也能縮近距離。但要注意玩笑不可太過，尤其是在異性面前講黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你的思想不健康。

必須有一個圈子

不管你愿不愿意，必須進入一個圈子，單打獨斗就成為了所有人的敵人；加入一個圈子，就成為了另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可能避免圈子的困擾，通常這種人只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。

私事請假務必提前說

私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。