職場(chǎng)人突發(fā)腔隙性腦梗死住院會(huì)影響工作，受病情嚴(yán)重程度、住院時(shí)長(zhǎng)、工作性質(zhì)、康復(fù)情況、工作交接情況等因素影響。 1. 病情嚴(yán)重程度：若病情較輕，癥狀不明顯，對(duì)工作影響相對(duì)??；若病情重，出現(xiàn)肢體活動(dòng)障礙、言語(yǔ)不利等，影響就大。 2. 住院時(shí)長(zhǎng)：住院時(shí)間短，對(duì)工作安排影響?。蛔≡簳r(shí)間長(zhǎng)，工作積壓，影響大。 3. 工作性質(zhì)：工作強(qiáng)度低、靈活性高的，影響??；工作強(qiáng)度大、時(shí)間要求高的，影響大。 4. 康復(fù)情況：康復(fù)快、效果好，能早日回歸工作，影響?。豢祻?fù)慢，會(huì)延長(zhǎng)離崗時(shí)間。 5. 工作交接情況：交接順利，同事可暫時(shí)接手，影響小；交接不順利，工作易混亂。 職場(chǎng)人突發(fā)腔隙性腦梗死住院通常會(huì)對(duì)工作有影響，具體程度取決于多種因素。建議及時(shí)就醫(yī)治療，積極康復(fù)，做好工作交接。